Topics

BOARDROOMS

Conflicten tussen aandeelhouders, directies, commissarissen, toezichthouders en binnen familie's kunnen een bedrijf verlammen. Ook conflicten met de overheid, fiscus, curatoren e.a. zijn een bedreiging voor continuïteit. Theo Terdu is in staat de harmonie te herstellen en ervoor te zorgen dat aanvankelijke bedreigingen worden omgezet in nieuwe kansen.

FINANCIËLE INSTELLINGEN

De veranderende (maatschappelijke) verantwoordelijkheid van financiële instellingen (met name banken) en de opmars van andere financiers draagt ertoe bij dat er vaker conflicten ontstaan tussen cliënten en deze financiële instellingen (en vise versa). Theo Terdu kent deze sector door en door en kan verstoorde relaties harmoniseren en daardoor juridische procedures voorkomen. 

RETAIL & REAL-ESTATE

Door het veranderende landschap krijgen retail- en franchiseorganisaties steeds vaker te maken met activistische ondernemers. Dit, in combinatie met gewijzigd consumentengedrag, heeft ook haar weerslag op de belangen van onroerend goed eigenaren. Als expert in deze sector beschikt Theo Terdu over de vaardigheid om alle belangen te synchroniseren.

HEALTHCARE

De care & cure sector is voortdurend in beweging door onder andere veranderende wet- en regelgeving, prestatiebekostiging, lagere budgetten en budgetplafonds. De professionaliteit binnen MSB's en van directies en bestuurders wordt steeds meer op de proef gesteld en leidt tot conflicten. Door zijn expertise brengt Theo Terdu evenwicht in alle belangen.

MASTERCLASS

Goodby(e) conflict

Elk conflict heeft twee kanten. Een bedreiging, waartegen je zo snel mogelijk "Goodbye" wil zeggen of een nieuwe kans, waardoor je achteraf kan zeggen "Goodby" conflict. Een conflict krijg je niet voor niets. Het heeft je iets te zeggen en meestal zit er een nieuwe kans in. Een conflict hoeft dan ook geen bedreiging te zijn, maar kan alles in positieve zin veranderen.

Keynotes
MASTERCLASS

Goodby(e) conflict

Elk conflict heeft twee kanten. Een bedreiging, waartegen je zo snel mogelijk "Goodbye" wil zeggen of een nieuwe kans, waardoor je achteraf kan zeggen "Goodby" conflict. Een conflict krijg je niet voor niets. Het heeft je iets te zeggen en meestal zit er een nieuwe kans in. Een conflict hoeft dan ook geen bedreiging te zijn, maar kan alles in positieve zin veranderen.

Keynotes