WIJ HELPEN U OM EEN BETERE TOEKOMST TE CREËREN DOOR UW MEEST COMPLEXE PROBLEMEN OP TE LOSSEN

Welkom bij Terdu Associates.

Wij zijn een niche, no-nonsense Management, Counseling & Advisory Firm, gespecialiseerd in het oplossen van zakelijke problemen en conflicten én wij helpen ondernemers

en hun bedrijven om een betere toekomst te creëren. 

Wij werken internationaal, op top niveau en met een hoogst persoonlijke aanpak.

Onze expertise is om onder alle omstandigheden risicovolle en bijzondere situaties in bedrijven, conflicten, crisissituaties

én complexe bestuurlijke vraagstukken integraal en efficient op te lossen. Wij staan ondernemers bij om tegenslagen om te buigen naar nieuwe kansen en dat daardoor voor hen een betere toekomst wordt gerealiseerd.

Dat doen wij door onze expertises in te zetten waar een beroep op ons wordt gedaan én door de life value boeken, media- en sprekersplatforms van Theo Terdu.

DE HARMONIE HERSTELLEN DOOR DE KRACHT VAN INVENTIVITEIT


Conflicten zijn al zo oud als de mensheid zelf en zijn altijd een bedreiging.  Strategisch onjuiste beslissingen, stagnerende groei, financierings- en liquiditeitsproblemen, conflicten tussen aandeelhouders, directies, toezichthouders en binnen familie’s verlammen vaak een bedrijf en een ondernemer. Ook vastgelopen onderhandelingen, disputen met de overheid, fiscus, curatoren e.a. zijn een bedreiging voor de continuïteit van uw bedrijf en voor het welzijn van u zelf.

Conflicten ontstaan niet vanzelf maar zijn meestal het resultaat van een disharmonie in de structuur van een organisatie óf in ons zelf. 

Traditioneel worden dit soort zaken uitsluitend juridisch opgelost en eindigt het vaak bij het oordeel van de rechter. 

Om echter duurzame oplossingen te creëren moet je inventief kunnen zijn binnen de wetten van Psychologie, Sociologie, Economie en Recht. Dat vereist dus expertise, jarenlange ervaring, daadkracht én de buitengewone wil om mensen een nieuw perspectief te bieden. Niet als kunstje maar gedreven door de innerlijke daadkracht om voor onze cliënten een betere toekomst te creëren.

Het is inventiviteit die complexe, conflictueuze situaties kan ombuigen in nieuwe kansen. Het is de kracht van inventiviteit

die de harmonie kan herstellen en een wereld van verschil kan maken.

MANAGEMENT VALUE EN DE KRACHT VAN INVENTIVITEIT


Conflicten zijn al zo oud als de mensheid zelf en zijn altijd een bedreiging.  Strategisch onjuiste beslissingen, stagnerende groei, financierings- en liquiditeitsproblemen, conflicten tussen aandeelhouders, directies, toezichthouders en binnen familie’s verlammen vaak een bedrijf en een ondernemer. Ook vastgelopen onderhandelingen, disputen met de overheid, fiscus, curatoren e.a. zijn een bedreiging voor de continuïteit. 

Conflicten ontstaan niet vanzelf maar zijn meestal het resultaat van een disharmonie in de structuur van een organisatie óf in ons zelf. 

Traditioneel worden conflicten uitsluitend juridisch opgelost en eindigt het vaak bij het oordeel van de rechter. 

Om echter duurzame oplossingen te creëren moet je inventief kunnen zijn binnen de wetten van Psychologie, Sociologie, Economie en Recht. Dat vereist dus expertise, jarenlange ervaring, daadkracht én de buitengewone wil om mensen een nieuw perspectief te bieden. 

Het is inventiviteit die complexe, conflictueuze situaties kan ombuigen in nieuwe kansen. Het is de kracht van inventiviteit

die de harmonie kan herstellen en een wereld van verschil kan maken.

NICE TO MEET THE COUNSELOR

EEN NIEUW PERSPECTIEF BIEDEN DOOR TEGENSLAG TE VERANDEREN IN SUCCES


Dit typeert Theo Terdu, founder van het kantoor, die uit eigen ervaring weet hoe je conflicten en tegenslagen moet overwinnen en om kan buigen naar succes. 

Als Management Counselor & Crisis Advisor staat hij voor inventiviteit, betrokkenheid, integriteit en deskundigheid.

Hij is sinds 1991 betrokken bij (inter)nationale ingewikkelde zakelijke vraagstukken en conflicten en verkreeg landelijke bekendheid door zijn bijzondere visie op en aanpak van spraakmakende dossiers.

Hij is bekend door zijn bijdrage aan  grote dossiers met een maatschappelijke impact én zijn deelname aan onafhankelijke onderzoekscommissies.  Hij is lid van The New York Academy of Sciences.